Ausbildungsberufe in der Pflege

Die Ausbildung ist den Gesundheitsfachberufen zugeordnet und bundesrechtlich geregelt. Das Pflegeberufegesetz (PflBG) von 2017 und die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Pflegeberufe (PflAPrV) von 2018 führen die bisherigen drei getrennten Ausbildungen Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege und Altenpflege zu einem generalistisch ausgerichteten Pflegeberuf Pflegefachfrau/Pflegefachmann zusammen. Im letzten Ausbildungsdrittel besteht abweichend davon die Möglichkeit, den Berufsabschluss in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder in der Altenpflege zu erwerben.

Die Pflegefachfrau/der Pflegefachmann trägt Verantwortung für die selbstständige, umfassende und prozessorientierte Pflege von Menschen aller Altersstufen in akut und dauerhaft stationären sowie ambulanten Pflegesituationen. Die Ausbildung umfasst gesundheitsfördernde, präventive, kurative, rehabilitative, palliative und sozialpflegerische Dimensionen pflegerischen Handelns zur Erhaltung, Förderung, Wiedererlangung oder Verbesserung der physischen und psychischen Situation der zu pflegenden Menschen.

Mögliche Ausbildungen

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m, w, d) Ausbildung /Umschulung 3-jährig
• Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m, w, d) verkürzte Ausbildung /Umschulung

Das Berufsbild des Krankenpflegehelfers vereint Grundlagen alle Pflegeberufe zu einem einheitlichen Ganzen. Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen eigenständig die im Rahmen des individuellen Pflegeplans übertragenen Aufgaben der Grundpflege zu verrichten und im Rahmen der Assistenz von Pflegefachkräften bei der Anwendung spezifischer Pflegekonzepte und bei der Durchführung von Behandlungspflege mitzuwirken. Die reguläre 2-jährige Ausbildung kann auf Antrag unter bestimmten Voraussetzungen um ein Jahr verkürzt werden. Diese Möglichkeit ergibt sich aus § 54 der geänderten Berufsfachschulordnung des Freistaates Sachsen vom 24.10.2022. Voraussetzung sind vorausgegangene Ausbildungen sowie eine berufliche Vorbildung, die auf Antrag vom Landesamt für Schule und Bildung bis zu einem Jahr angerechnet werden.

Wenn Sie in Ihrer Einrichtung eigenen beruflichen Nachwuchs ausbilden möchten, berechtigt die Qualifizierung zum Praxisanleiter Ihre Mitarbeiter zu dessen Unterweisung. Die Teilnehmer/innen sollen neben der fachlichen Qualifikation Verantwortungsbewusstsein, berufliche Motivation, Interesse an beruflichen Fort- und Weiterbildungen, Fähigkeiten zur Kommunikation in Wort und Schrift, Beziehungsfähigkeit zeigen und ein Interesse an der Förderung des zukünftigen Fachpersonals haben.

Zielgruppe

Zielgruppe für die Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter/in sind Altenpfleger/innen und Gesundheits- und Krankenpfleger/innen mit staatlicher Anerkennung.

Im Rahmen dieser Qualifikation zum/zur Alltagsbegleiter/in werden Kenntnisse und Fertigkeiten zur Betreuung und Aktivierung pflegebedürftiger Menschen mit demenzbedingten Fähigkeitsstörungen, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen vermittelt.

Diese Qualifizierungsmaßnahme besteht aus drei Modulen:

• Teil 1: 100 Unterrichteinheiten – Grundkenntnisse  
• Teil 2: zweiwöchiges Praktikum
• Teil 3: 60 Unterrichtseinheiten – Aufbaukurs/Vertiefung

Zielgruppe

Arbeitslose Personen mit Interesse an der Betreuung und Aktivierung pflegebedürftiger Menschen, die dadurch eine Chance auf Arbeit bzw. Wiedereinstieg in das Berufsleben finden können.